Congés de maladie et absences

Lorsque vous n’êtes pas en mesure d’offrir votre prestation de travail, vous devez en informer la direction du SEG par courriel dès que possible à l'adresse absences-seg@etsmtl.ca. Puis, selon votre situation :

  1. COVID-19 : vous vous sentez apte à enseigner? Vous devez :
    • Aviser étudiantes et étudiants que les activités d’enseignement seront temporairement offertes à distance;
    • Continuer d’offrir vos cours normalement, mais à partir de la maison sur Zoom.

    Si l’absence concerne un cours ne pouvant pas être offert à distance, alors l’absence doit être traitée comme une absence de courte durée.

  2. Absence de courte durée (14 jours ou moins), vous devez :
    • Préciser la raison de l’absence;
    • Identifier les périodes lors desquelles vous serez absent-e, lorsque cela est possible;
    • Mentionner si vous avez choisi une personne pour vous remplacer (c’est votre droit de choisir, Article 15.01 de la convention),
      auquel cas la personne remplaçante doit être un-e chargé-e de cours disposant des EQE du cours;
    • Si vous n’avez choisi personne, le SEG se chargera d’identifier la ou les personnes remplaçante(s) et vous informera ainsi que la ou les personnes remplaçante(s) et les personnes coordonnatrices du cours;
    • Indiquer où vous êtes rendu-e dans la matière afin que la personne remplaçante puisse effectuer correctement son travail;
    • Si l'absence se prolonge au-delà de cinq (5) jours ouvrables, vous devez fournir un billet du médecin (Article 15.01 de la convention).
  3. Absence de longue durée (plus de 14 jours), vous devez :
    • Préciser la raison de l’absence;
    • Fournir rapidement un billet de médecin;
    • Indiquer où vous êtes rendu-e dans la matière afin que la personne remplaçante puisse effectuer correctement son travail. Le SEG se chargera d’identifier la ou les personnes remplaçante(s) et vous informera ainsi que la ou les personnes remplaçante(s) et les personnes coordonnatrices du cours.

Cette procédure est basée sur les recommandations de la direction (Courrier du directeur du 30 août 2022).

Articles pratico-pratiques de la convention

Rappel : téléchargez ici Notre convention collective.PDF

Vous désirez...

Régime de retraite des chargé.es de cours de l'UQ (RRCCUQ)

Les chargé.es de cours bénéficient du Régime de retraite des chargés de cours de l'Université du Québec, un régime à cotisation déterminée.

Personne ressource à l'ÉTS :

Josée Fournier, agente ressources humaines au poste 7968.

Liens pertinents :

Brochure d'information Comment et pourquoi y contribuer?

Formulaire d'adhésion ou de modification

Présentation du RRCCUQ

Foire aux questions du RRCCUQ

Avis aux participants- Amendement au Règlement général - 2018-04-25

Rappel - Admissibilité

Site du Régime de retraite des chargés de cours de l'Université du Québec - RRCCUQ

Site sécurisé du RRCCUQ

Rapports des activités - Comité de retraite des chargés de cours de l'UQ

Assurances collectives

Les chargé.es de cours bénéficient du régime d'assurance collective 360 de Assurances Desjardins.

Personne ressource au SRH de l'ÉTS :

Josée Fournier, agente ressources humaines au poste 7968, courriel: dominique.lacroix@etsmtl.ca

Admissibilité au régime

Avoir une charge de cours pleine, soit 45 heures pour la session, ou avoir un contrat de 28 jours et plus consécutifs. Les formulaires d'assurances sont envoyés aux personnes chargées de cours à chaque début de session.

Assurance médicaments (contrat E673)

Votre régime d'assurance médicaments collective

Taux annuels - Assurance médicament

Formulaire d'adhésion et de modification

Demande de prestations d'assurance maladie (réclamation médicaments)

Assurance annulation de voyage

Assistance voyage

Assurance invalidité (contrat 25723)

Taux pour l'assurance invalidité des chargés de cours jusqu'au 31 mai 2022

Demande de prestations d'assurance invalidité - Déclaration de l'employé

Rapport médical - Demande initiale

Rapport médical supplémentaire

Formulaires administratifs

Voici l’ensemble des formulaires pour vos démarches administratives :

  1. Formulaire d’adhésion au syndicat

    Si vous êtes nouvellement embauché-e par l’ÉTS comme chargé-e de cours au service des enseignement généraux, vous devez remplir ce formulaire et l’envoyer par courriel (syndicat@sccets-seg.ca).

    Formulaire d’adhésion syndicale.pdf

  2. Formulaire de demande d'EQE

    Si vous souhaitez enseigner un nouveau cours, vous devez faire reconnaître vos compétences pour enseigner ce cours en faisant une demande de reconnaissance d’exigences de qualification pour l’enseignement (EQE), auprès du SEG.

    Vous trouverez la liste d'anciennetée avec les EQE à jour dans l’onglet Convention du site.

    Formulaires EQE (Demande EQE-Formulaire_Annexe_B v2.1).pdf

    Description des exigences de qualification à l’enseignement (EQE) v6.pdf

  3. Formulaire demande de remboursement

    Si vous avez participé à un comité institutionnel, vous devez remplir le formulaire de demande de remboursement pour vous faire payer vos heures de participation à condition que ce comité soit sur la liste des instances préapprouvées.

    Liste des instances indemnisées :

    • Conseil d’administration (CA)
    • Commission des études (CÉ)
    • Comité institutionnel en santé et sécurité au travail (CISST)
    • Comité de retraite des chargés de cours de l’Université du Québec
    • Comité institutionnel sur l’évaluation des enseignements

    Pour tout comité institutionnel officiel permanent ou ad hoc formé par l’ÉTS n’appartenant pas à cette liste, la rémunération est conditionnelle à une approbation de la direction du SEG.

    Formulaire de demande d'indemnité salariale.pdf

  4. Formulaire des variables contextuelles

    Si vous faites face à une évaluation administrative pour un ou plusieurs cours, vous devez remplir la fiche des variables contextuelles pour chaque cours mis en cause afin de justifier que vous avez correctement effectué votre tâche ou pourquoi vous n’avez pas pu le faire.

    Fiches des variables contextuelles.docx

  5. Formulaire d’attribution

    Si vous souhaitez postuler pour les attributions, vous devez remplir le formulaire de demande d’attribution.

    Formulaire attribution v2.1.pdf

Guides institutionnels

Code de vie.pdf

Règlement des études 1er cycle.pdf

Guide du chargé de cours institutionnel-2022.pdf

Programme d’aide aux employés

Extrait du site ÉTS [août 2022] :

https://www.etsmtl.ca/intranet/rh/programme-d-aide-aux-employes/informations-generales

. . .
Dans le cadre du contrat d’assurance collective, nous offrons au personnel assuré et aux membres de leur famille des services de résolution de problèmes.

Le programme d’aide aux employés a pour objectif de fournir rapidement des ressources professionnelles appropriées pour les problèmes conjugaux ou familiaux, les problèmes liés au travail, les problèmes personnels et les problèmes de dépendance. Un service de consultation téléphonique est aussi offert pour des problèmes légaux ou financiers, pour les problèmes liés au soutien des parents âgés et des enfants et même vous aider à outiller un enfant dans sa planification scolaire.

Le programme d’aide aux employés est un service totalement confidentiel et accessible en tout temps. Veuillez noter que le numéro de contrat d'assurance collective est le FB390 et mentionner qu’il n’y a pas de numéro de certificat puisque nous sommes un groupe autoadministré. Ce numéro de contrat doit être fourni au moment de votre appel pour confirmer votre admissibilité au programme. Nous vous encourageons à bénéficier du programme en téléphonant au numéro 1-877-455-3561.
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Intranet ÉTS

Vous désirez :

Si oui, connectez-vous sur la section de l'intranet de l'ÉTS dédiée aux chargé.es de cours du SEG.

Syndicat des chargé.es de cours de l’ÉTS
Département des enseignements généraux

1111, rue Notre-Dame Ouest, Montréal, Qc H3C 6M8

Local B-2614

514 396-8800 ext. 7786

RENCONTRES AU LOCAL SUR R.V.