Bonnes pratiques :

Nous recevons beaucoup de demandes d’information et de plaintes concernant les relations de travail. Au fils du temps, nous avons constaté que vous avez souvent de la difficulté à retracer l’information pertinente pour consolider les plaintes. Voici quelques bonnes pratiques que nous vous suggérons, si vous avez un différend :

1. Valider immédiatement par courriel toute entente verbale.
2. Notez la date et les personnes présentes pour toute situation qui vous semble problématique.
   Idéalement, notez également le lieu et l'heure.
3. Validez et clarifiez par un courriel votre compréhension avec votre ou vos interlocuteurs, lors de situations ambiguës.
4. Ne répondez pas sous le coup de la colère aux gens avec qui vous vivez ce différend. Mieux vaut prendre le temps de réfléchir et se poser.

Rappelez-vous que vos officiers sont avant tout des chargé.es de cours et des humains, comme vous.

1. N’interpellez pas un officier syndical pendant son cours, il-elle a sa casquette de chargé-e de cours durant cette période.
2. Prenez rendez-vous par courriel ou présentez-vous au local durant les heures de permanence. Votre officier sera alors à sa pleine capacité d’écoute.
3. Ne contactez vos officiers syndicaux sur leur cellulaire qu'en cas d’extrême urgence ou si vous avez rendez-vous.